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Queremos compartir aqui un artículo especial, del número 254 (Marzo 2016) de la Revista Harvard-Deusto, publicado por el Dr. Rubén Llop, profesor de EADA y yo mismo, sobre el valor de Mindfulness para las organizaciones.
Creemos que cultivando una mayor PRESENCIA, gracias a la práctica de Mindfulness ( Mediante MBSR o con otras aproximaciones), se puede conseguir una transformación radical del estilo de liderazgo, que pueda afrontar los retos del siglo XXI. Esperamos que os resulte inspirador y que alimente el interés creciente por esta nueva competencia profesional, la capacidad de estar presente.
El artículo completo está aqui Martin y Llop HDBR 2016
Andres Martin Asuero
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